Die International Week of Happiness at Work wurde ins Leben gerufen, um das Bewusstsein für die Bedeutung von Glück und Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu schärfen. Sie zielt darauf ab, Unternehmen und Organisationen zu ermutigen, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich die Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen. Studien zeigen, dass glückliche Mitarbeiter produktiver, kreativer und loyaler sind, was letztendlich auch dem Unternehmen zugutekommt. Die Woche bietet eine Gelegenheit, Aktivitäten und Initiativen zu starten, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern.
Über uns
Die 4voice ist ein führender Anbieter von innovativer Sprachverarbeitung, darunter Spracherkennungs-, und digitale Diktierlösungen, die darauf abzielen, die Effizienz der Dokumentation in verschiedenen Branchen wie Gesundheitswesen, Recht und Wirtschaft zu steigern. Als Tochterunternehmen von Speech Processing Solutions bietet 4voice marktführende Technologien wie die Nuance Dragon Spracherkennungssoftware aber auch die Hardware vom Weltmarktführer Philips Diktieren an. 4voice legt großen Wert auf eine persönliche Betreuung der Kundinnen und Kunden in allen Projektphasen, von der ersten Testphase bis zum täglichen Einsatz. Das Ziel ist, Fachleuten Zeit zu sparen und die Genauigkeit ihrer Arbeit zu verbessern.
Im Rahmen der International Happiness at Work Week hat 4voice einige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über ihre Erfahrungen und Perspektiven bei der 4voice AG befragt.
Was hat dich dazu inspiriert, bei der 4voice anzufangen und fühlst du dich in deinem aktuellen Job erfüllt?
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung hast du in deinem Job?
Wie würdest du die Firmenkultur beschreiben und kannst du dich damit identifizieren?
Kannst du ein konkretes Beispiel nennen, bei dem die Technologie der 4voice das Arbeitsleben besser macht?
Auf welche Weise unterstützt die 4voice dein Well-being und deine Work-Life-Balance?
Die Antworten dazu gibt es täglich auf dem 4voice-LinkedIn-Kanal.
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